【就是要支持你加薪！看見夥伴的價值，你好了我也會好】
遞麥：
莎拉 多多益善總編輯
人客：
陳冠儒 孩子的書屋副執行長
李奇穎 智邦公益館執行長
收聽鏈結： https://us.rightplus.org/PD1EP71
：「陪伴工作就像走在一個無光的隧道，孩子們的回饋是遠方偶爾的亮光。#夥伴發展計畫 就是為了把亮光變大、頻率變高，彼此支持往前走。」
：「你支持 10 個老師，他們可以為你看顧 100 個孩子。薪水和價值感無法互相取代，#兩者並重 才能走得長遠。」
深耕臺東的公益團體 孩子的書屋，從 1999 年創辦人陳爸發起的在地課輔班，做到大知本地區的就學、就業、就醫、就養。如今團隊夥伴超過 100 位，其中近 7 成是 #東漂、6 成是 30 歲以下的年輕人。
5 年前，一線課輔班老師大多起薪 22k，長期低薪和陪伴工作的複雜性，使團隊成員每每走到 30 歲大關便開始出現斷層。
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2019 年陳爸驟逝，書屋從前年開始支持工作人員心理諮商；去年啟動夥伴發展計畫，引進特質測驗與個別考核、訂定明確的職務說明，用專業、多元的工具建立對話基礎，理解彼此的困難。
今年，在 智邦公益館 指定支持下，包括一線老師和主管在內，有超過 3 成夥伴被調薪，調幅平均 12%，整體起薪從 22k 變成 30k，還為需要適應異鄉的東漂夥伴提供過渡性宿舍。
2 年來，除了實質的薪資成長，團隊裡的溝通也更能聚焦，抱怨還變少了。
為什麼他們勇於跟贊助人開口，打破公益界長期的「愛心奉獻」情勒枷鎖？為什麼企業能看見 #人的價值 與 #陪伴的專業，願意翻轉捐助思維？
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多多為你畫重點：
01:30 陪伴工作 24 年，為什麼開始做倡議？
08:45 年輕、東漂又難為的一線老師們
15:12 夥伴發展計畫，點亮隧道裡的光
23:23 贊助人的轉變：看見人的價值
31:24 做孩子的第二個家，也看見家裡的大人
38:47 讓他們知道為何而捐，是信賴的開始
46:50 對話聚焦、怨言變少，因為我們看見彼此
55:41 互為陪伴，才是真正的夥伴
☛ 節目企畫：莎拉 ／聲音編輯：孫銘宏
＊ 本集節目感謝 #智邦公益館 認養支持，讓好事傳千里！
＊ 追蹤 #孩子的書屋，聽更多生命故事
#活動資訊 #額滿為止【孩子的書屋 #愛這世界 感恩音樂會，熱烈報名中！ 】
日期：11 月 4 日（下午陽光場 14:00-16:30、晚上星光場 19:00-21:30）
地點：臺北表演藝術中心（台北市士林區劍潭路1號，近劍潭捷運站1號出口）
演出陣容：書屋 80 位孩子與夥伴，以及萬芳、Matzka、桑布伊、保卜、高蕾雅、Ponay、親愛愛樂弦樂團